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Ich melde mich innerhalb eines Werktags bei Ihnen.
Eine Einladung zum Bewerbungsgespräch ist eine einmalige Chance — und für einen guten ersten Eindruck gibt es keine zweite.
Deshalb kommt es in diesem Gespräch auf eines an: gut vorbereitet, kompetent und authentisch zu wirken.
Auch wenn Sie nicht optimal für das Stellenprofil qualifiziert sind, können Sie überzeugen. Wie Sie wirken, kann fehlende Qualifikationen ausgleichen — und Sie als die Person erscheinen lassen, mit der man zusammenarbeiten will.
Dabei begleite ich Sie — damit Sie im entscheidenden Moment zeigen können, wer Sie sind und was Sie können.
Sie kommen aus einem Bewerbungsgespräch — und haben das Gefühl, sich selbst nicht gezeigt zu haben. Und wieder einmal den Eindruck, dass Sie weit hinter dem zurückgeblieben sind, was Sie eigentlich können.
Im Nachhinein gehen Ihnen all die Sätze durch den Kopf, die Sie hätten sagen wollen.
Nach einem Bewerbungsgespräch haben Sie das Gefühl, nicht Sie selbst gewesen zu sein. Sie haben alles richtig machen wollen — die richtigen Antworten gegeben, die Tipps aus Ratgebern befolgt.
Und trotzdem haben Sie sich nur unecht und ferngesteuert gefühlt. Fast wie eine andere Person.
Erst im Nachhinein merken Sie, wie angespannt Sie gewesen sind — und wie wenig Sie von Ihrem Gegenüber mitbekommen haben.
Für Bewerbungsgespräche gilt, was auch für Prüfungen und Vorträge gilt: Souverän wird man, wenn man sich inhaltlich vorbereitet, bestärkendes Feedback einholt — und probt. So lange, bis alles in Einklang ist, was Ihre positive Wirkung ausmacht: Kompetenz, Erfahrung, Körpersprache, Stimmklang, Outfit und Ihre Überzeugung von sich selbst.
Authentische Wirkung entsteht, wenn Ihre Aussagen, Ihre innere Haltung und Ihr Auftreten übereinstimmen — wenn das, was Sie sagen, auch dem entspricht, was Sie ausstrahlen.
Ihre Präsenz entfaltet sich, wenn Ihre Qualitäten sichtbar werden. Dabei ist auch wichtig, welche davon in der ausgeschriebenen Position am besten zur Geltung kommen — denn die Erwartungen können sehr unterschiedlich sein.
Ich begleite Sie sowohl bei der inhaltlichen Vorbereitung als auch bei Ihrer Wirkung in der Bewerbungssituation — als Ihr Sparringpartner. So lange, bis Sie sich sicher fühlen, bei sich sind, Ihre Qualitäten zeigen und auch mit einem unerwarteten Gesprächsverlauf umgehen können.
Werner Landsgesell
Arbeits- und Organisationspsychologe, Klinischer- und Gesundheitspsychologe, Schauspieler
Leystraße 154/122
1020 Wien